La responsabilidad social empresarial, más allá de lo legal
Resumen
La responsabilidad social empresarial RSE debe buscar la mejora continua, a su vez generar un valor agregado para todos sus grupos de interés (stakeholders), pues se debe ir más allá de las exigencias legales, debe ser de carácter voluntario y buscar un equilibrio entre el impacto social, económico y ambiental que genera la organización (Cajiga). Los elementos que establecen el concepto de RSE no expresan obediencia a un tipo de organización especifico, no importa su razón de ser, todas cuentan con grupos de interés y unas dimensiones que logran que el concepto se convierta en realidad, como la económica, la social y la ecológica sean internas o externas, esto lleva a que cada empresa establezca sus estrategias propias y actué de acuerdo a su contexto.
En Colombia, el grupo EPM incorporó en su sistema de RSE, un modelo para mejorar la relación con los grupos de interés, definido en una nueva postura política frente al territorio, buscando apoyar el desarrollo regional, establecido en dos factores, conocer mejor el entorno y el liderazgo para el establecimiento de reglas de juego respecto a los grupos de interés que actúan en la región, encontrándose que predomina la tendencia a remediar problemas existentes en lugar de establecer acciones preventivas y de desarrollo local
Palabras clave
Artículos similares
-
Estudio de las profesiones desde el enfoque de la disciplina en la administración de empresas en el proyecto Tuning en América Latina
Veronica Juarez Fonseca, Alfredo Pérez Paredes
-
El Análisis de riesgos laborales en el proceso de limpia pública de un municipio de Veracruz, México: Uso de la metodología IPERC
Lucila-Guadalupe Tobon-Galicia, Liliana Fuentes-Rosas, María-del Socorro Flores-Serrano, María-Eloísa Gurruchaga-Rodríguez
-
Marketing verde como alternativa económica – Luz Vargas
Luz Amparo Vargas Sánchez
-
Modelo de operación por procesos para mejorar la competitividad en despachos de contabilidad
Andrea Milena Gómez Pulido, Alfredo Pérez-Paredes
-
Analítica de la percepción de docentes y estudiantes sobre el uso de metodologías de enseñanza tradicionales e innovadoras en educación superior
María Eugenia Morales Sierra, Hans Molano-Cardeño, Daniel Cardona-Valencia, Daniela Delgado-Cadavid
-
Gestión de la oferta de turismo de naturaleza y sus condiciones de sostenibilidad en el corregimiento de Santo Domingo, Florencia (Colombia)
Brayan Estiven Reyes-Oliveros, Anderson Andrés Suárez-Itacué, Diana Ali García-Capdevilla
-
Panorama perceptual de la aplicación del Programa Pueblos Mágicos en Jerez, Zacatecas
Nora Edith Alcalá-Flores, Mayra Janeth Alcalá-Aguilar, Marlene Italia Botello, Nayere Palos-Sánchez
-
Micros y pequeñas Empresas Latinas frente al poderoso desafío de la Administración Estratégica – por David Orellana Daube
David Orellana Daube
-
Las competencias genéricas internacionales… al menester en la Licenciatura de Administración de Empresas de la BUAP: Basado en el proyecto Tuning en América Latina
Verónica Juárez Fonseca, Amado Torralba Flores, Araceli María Guatemala Villalobos, Alfredo Pérez Paredes
-
Promoción de las competencias ligadas al pensamiento computacional a través del aprendizaje basado en el desarrollo de proyectos
Juan Antonio Sánchez Márquez, Mónica Móndelo Villaseñor, Elizabeth Mena Avilés, Ana Jovita Méndez Martínez
Artículos más leídos del mismo autor/a
-
Estrategia de compensaciones como herramienta de satisfacción laboral
Dagoberto Torres-Flórez
-
La importancia de la gestión del desempeño en las organizaciones
Dagoberto Torres-Flórez
-
El entrenamiento del colaborador como estrategia de mejoramiento continuo
Dagoberto Torres-Flórez
-
La generación de valor entre las personas y las organizaciones
Dagoberto Torres-Flórez
-
Siete pasos para hacer una selección de personal que le aporte valor a la organización
Dagoberto Torres-Flórez
-
La realidad comunicacional, liderazgo y clima laboral de la pequeña empresa industrial textil en el Estado de Hidalgo
Enrique Martínez Muñoz, Tirso Javier Hernández Gracia, Dagoberto Torres-Flórez, Ma. del Rosario García Velázquez, Oscar Montaño Arango
-
El liderazgo adecuado para dirigir los aspectos ambientales en una organización
Dagoberto Torres-Flórez
-
Prospectiva estratégica para el Centro Comercial Cruz Azul, Hidalgo. México
José Francisco Hernández Gracia, Tirso Javier Hernández-Gracia, Venancio Avendaño Hernández, Dagoberto Torres-Flórez
-
Estudio salarial de las micro y pequeñas empresas del municipio de Restrepo, Meta, Colombia
Dagoberto Torres-Flórez, Aldair Dasilva Patría, Gisela Mogollón Parra, Jeison Julian Montaño, Orson Stiven Rojas
-
El tema de investigación, enfoque hacia lo que se desea conocer
Dagoberto Torres-Flórez
Autores/as
Referencias
Cajiga, J. F. (s.f.). El concepto de Responsabilidad Social Empresarial.Centro Mexicano para la Filantropia.
Duque Orozco, Y. V., & Martínez Barón, D. (2012). RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA DIMENSIÓN LABORAL: CASO. Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión,, 171-187. Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90924279011
Pérez, G., & Bedoya, D.A. (2005). Las estrategias de responsabilidad social en la expansión global, nuevo paradigma de la gestión. Gestión y Ambiente, 173-180. Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=169421174012
Polanco López de Mesa, J. A. (2014). La responsabilidadsocial del grupo epm: una nueva postura política frente al territorio. Cuadernos de Administración -Pontificia Universidad Javeriana, 65-85. Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20541034004