Diagnóstico del uso de herramientas tecnológicas para la gestión y apoyo del liderazgo en las PYMES

10.22579/23463910.85
Publicado 2019-01-25
Contenido - artículos de investigación

Resumen

Este artículo tiene como objetivo mostrar el resultado del  diagnóstico  sobre el uso de las Herramientas Tecnológicas (HT) para la gestión y apoyo del liderazgo en pequeñas y medianas empresas (PyMES) de la región de Xalapa, Veracruz México, pretendiendo señalar  la pertinencia de esta tecnología ya que en años recientes se ha venido demostrando que las organizaciones de todo tipo y tamaño requieren de un cambio significativo en el enfoque de su propia gestión para lo cual es necesario la incorporación de las Tecnologías de la Información; el estudio se realizó con base en una muestra de empresas aplicando un instrumento que recopiló datos sobre los líderes y seguidores,  evaluando cuántos de ellos utilizan herramientas tecnológicas y qué es lo que aportan en la  mejora de sus actividades de  liderazgo, con el fin de persuadir  a sus colaboradores propiciando  el trabajo en equipo para el logro  de los objetivos de la empresa. Respaldando su importancia en el entorno organizacional, se analizan  las teorías del liderazgo identificando sus características, sus actitudes y acciones pertinentes para mejorar su desempeño. Sin embargo, el uso de las HT  han sido poco utilizadas de tal forma que el conocimiento sobre el liderazgo no es suficiente para ejercerlo, es necesario el uso de la tecnología para mejorarlo.

Palabras clave

Categorías

Artículos similares

61-70 de 219

Artículos más leídos del mismo autor/a

Autores/as

Referencias

Almirón-Arévalo, V., Tikhomirova, A., & García-Ramírez., A. T.-T. (2015). Liderazgo transaccional vs liderazgo transformacional. Reidocrea, 24-27.

Anderson, David R., Dennis J. Sweeney y Thomas A.Williams (2008). Estadística para administración y economía, México D.F. Cengage Learning Editores,S.A. de C.V.

Bada, L., Rivas, L. & Littlewood, H. (2017). Modelo de asociatividad en la cadena productiva en las Mipymes agroindustriales. ELSEVIER, 62(4), 1059-1422. Obtenido de http://www.elsevier.es/es-revista-contaduria-administracion-87-resumen-modelo-asociatividad-cadena-productiva-las-S0186104217300682#bib0135

Bancomext (2015), recuperado el 12 de enero de 2019, de Bancomext: https://www.bancomext.com/comunicados/14237

Becker H. S. (1998): Tricks of the trade. How to think about your reserach while your re doing it. Chicago University Press. Chicago.

Bharadwaj, A. S. (2000). A resource-based perspective on information technology capability and firm performance: An empirical investigation. MIS Quarterly, 24(1), 169-196. https://doi: 10.2307/3250983

Bresó, R. G. (2013). ¿Es el liderazgo transformacional determinante en la motivación intrínseca de los seguidores? SCIELO, 59-64.

Cabero Almenara, J. y Llorente Cejudo, M. C. (2013), La aplicación del juicio de experto como técnica de evaluación de las tecnologías de la información (TIC). En Eduweb. Revista de Tecnología de Información y Comunicación en Educación, 7 (2) pp.11-22. Recuperado de: http://tecnologiaedu.us.es/tecnoedu/images/stories/jca107.pdf

Díaz, J. (10 de 06 de 2011 A). Emprendices. Obtenido de Orange HRM: Programa gratuito para administrar los Recursos Humanos en una empresa: https://www.emprendices.co/orange-hrm-programa-gratuito-para-administrar-los-recursos-humanos-en-una-empresa/

Díaz, J. (10 de 06 de 2011 B). Emprendices. Obtenido de Simple HRM: Software gratuito para la administración de Recursos Humanos: https://www.emprendices.co/simple-hrm-software-gratuito-para-la-administracion-de-recursos-humanos/

Díaz, J. (23 de 01 de 2011 C). NominaSOL: Software gratuito de gestión de nóminas y seguros sociales para empresas. Obtenido de Emprendices: https://www.emprendices.co/nominasol-software-gratuito-de-gestion-de-nominas-y-seguros-sociales-para-empresas/

Chae, H., Koh, C. & Prybutok, V. (2014). Information technology capability and firm performance: Contradictory findings and their possible causes. MIS Quarterly, 38(1), 305-326. https://doi:10.25300/MISQ/2014/38.1.14

Escobar-Pérez, J.; Cuervo-Martínez, Á.: Validez De Contenido Y Juicio De Expertos: Una Aproximación a Su Utilización. Avances En Medición, 6, 27–36 (2008)

Forbes (2018), recuperado el 12 de enero de 2019, de Forbes: https://www.forbes.com.mx/pymes-mexicanas-un-panorama-para-2018/

George, D. y Mallery, P. (2003). spss for Windows step by step: A Simple Guide and Reference. 11.0 Update (4.ª ed.). Boston: Allyn & Bacon.

Guirriman, a. a. (2016). Análisis Exploratorio de las Percepciones sobre los Estilos de Liderazgo de los Directivos. Formación Universitaria, 139-151.

Guisao-Paniagua, Santiago, Rincón-García, Luis David, & Arias-Pérez, José. (2017). Capacidad de tecnologías de información y desempeño organizacional: efecto mediador de la capacidad de absorción. Cuadernos de Administración, 30(55), 37-65. https://dx.doi.org/10.11144/javeriana.cao30-55.ctido

Liu, H., Ke, W., Wei, K. & Hua, Z. (2013). The impact of IT capabilities on firm performance: The mediating roles of absorptive capacity and supply chain agility. Decision Support Systems, 54(3), 1452-1462. https://doi.org/10.1016/j.dss.2012.12.016

MiPyMEs, PyMES y empresas en Xalapa, Veracruz. (2017). MiPymes. Reuperado de: www.pymes.org/municipio/Xalapa.html

Nakata, C., Zhu, Z. & Kraimer, M. (2008). The complex contribution of information technology capability to business performance. Journal of Managerial Issues, 20(4), 485-506.

Paredes, J. (24 de Enero de 2018). opencap. Recuperado el 21 de Octubre de 2018, de opencap: http://www.opencap.mx/cual-es-la-clasificacion-de-las-pymes/

Sampieri, R. H. (2006). Metodología de la investigación. México: McGraw - Hill.

Santhanam, R. & Hartono, E. (2003). Issues in linking information technology capability to firm performance. MIS Quarterly, 27(1), 125-153. https://doi: 10.2307/30036521

WEF (2015). The Global Information Technology Report 2015. Geneva. Yu, C. & Xin-quan, G. (2011). The empirical study on the relationship between information technology capability and innovation performance: The moderating role of learning commitment. In E-Business and E-Government (ICEE), International Conference on (pp. 1-4). IEEE

Estadísticas

Resumen
0
Accesos al PDF
0

Dimensions

PlumX

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.