Un análisis de la brecha salarial por género: caso aplicado a una empresa de manufactura en Escobedo, México
Resumen
Este artículo presenta una caracterización de los empleados de una empresa manufacturera ubicado en el municipio de Escobedo en el estado de Nuevo León, México, con datos de un levantamiento de 114 trabajadores en el primer trimestre del año 2019, se efuctua un análisis de varianza (ANOVA) de las características de los individuos. Los resultados muestan que existe una diferencia entre los ingresos que perciben las mujeres con respecto a los hombres, y esto se debe en gran medida a los grados de escolaridad y puestos que ocupan dentro de la empresa.
Palabras clave
Categorías
Artículos similares
-
Marketing verde como alternativa económica – Luz Vargas
Luz Amparo Vargas Sánchez
-
Estudio de mercado nuevo producto: desinfectante natural – Natalia Castaño – María Huertas – Madeline Melchor
Natalia Castaño de la Cruz, Maria Camila Huertas Umaña, Madeline Melchor Cardona
-
Breve mirada al proceso de urbanización en el Meta y Villavicencio, desde la nueva presión económica y social.- por Lilia Suarez
Lilia Suarez Puerto
-
La valoración docente como mecanismo de mejoramiento del proceso de enseñanza-aprendizaje en la carrera de Administración de Empresas
Said Rodrigo Morales Gamarra
-
Acercamiento a las categorías: profesional en contaduría pública y la cultura, como criterios de análisis en la percepción del contador público
Rodolfo Antonio Munevar-Moreno, Mayerly Alejandra Moreno-Bautista, Sandra Liliana Castellanos-Zambrano
-
Satisfacción de clientes con el servicio de instituciones educativas del sector privado, ubicadas en la Ciudad de Xalapa-Enríquez, México
Judith Guadalupe Montero Mora, Rosa María Cantón Croda
-
Sistemas Modernos de Contabilidad
Verónica Juárez Fonseca, Alfredo Pérez Paredes, Jorge Manuel Garcia Vásquez
-
Análisis de la eficiencia en la Tercera Misión de las Universidades Públicas Estatales en México mediante DEA y supereficiencia
Maribel González-Cadena, Angélica María Vázquez-Rojas, Víctor Hugo Guadarrama-Atrizco
-
Banca y googolización: de las cuentas individuales y colectivas a las comunidades bancarias en redes sociales. Experiencia internacional y en Colombia
Jahir Alexander Gutiérrez-Ossa
-
Nivel de implementación de las NIIF en las funerarias de Villavicencio - Colombia
María Camila Céspedes Vargas, Paula Andrea Rodríguez Rodríguez, Olga Lucia Moreno Franco, Julio Alexander Tobar Martínez
Autores/as
Referencias
Arceo Gómez, E. & Campos Vázquez, M. (2014). Evolución de la brecha salarial de género en México. El Trimestre Económico. 81(323), 619-653. Recuperado a partir de http://www.scielo.org.mx/pdf/ete/v81n323/2448-718X-ete-81-323-00619.pdf
Briceño Mosquera, A. (2011) La educación y su efecto en la formación de capital humano y en el desarrollo económico de los países. Apuntes del CENES. 30(51), 45-59. Recuperado a partir de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3724527
Fuentes, J., Palma A., & Montero, R. (2005). Discriminación salarial por género en Chile: Una mirada global. Estudios de Economía, 32(2), 133-157. Recuperado a partir de http://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/127768/Jeanette_Fuentes.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Godinho Delgado, M. & Balçao, N. (1993). Mujer y trabajo. Nueva Sociedad. (124), 60-71. Recuperado a partir de http://biblioteca.ues.edu.sv/revistas/10701648N124-8.pdf
Mendenhall, W., Sincich, T. & Boudreau, N. (1996). A second course in statistics: regression analysis: student’s solutions manual. 5th ed. Prentice-Hall.
Schultz, T. (1960). Capital formation by education. The journal of political economy. 68(6). 571-583. Recuperado a partir de: https://www.journals.uchicago.edu/doi/pdfplus/10.1086/258393