Los procesos de capacitación de personal en los hoteles afiliados a COTELCO en la ciudad de Villavicencio, (Meta) Erickson Mayorga – Rocio Hortua
Resumen
La capacitación de personal es un tema de vital importancia para las organizaciones actuales, ya que al implementar un plan estructurado de capacitación se puede lograr fortalecer el talento humano de la organización. Resulta entonces pertinente realizar un diagnóstico de los procesos de capacitación de personal en los hoteles afiliados a COTELCO en la ciudad de Villavicencio para conocer el manejo de este tema en un sector representativo de la región.
Este diagnóstico visualiza las características generales de los procesos de capacitación, los efectos de la aplicación de los mismos y plantea propuestas y estrategias para generar indicadores de mejoramiento en el sector.
Palabras clave
Categorías
Artículos similares
-
El medio ambiente y su incorporación en la información financiera de las organizaciones
Yeni Lorena Becerra Otálvaro, Yuddy Karina Quiroga Gutierrez, Janeth Lozano Lozano
-
La responsabilidad social empresarial, más allá de lo legal
Dagoberto Torres-Flórez
-
Seguridad y soberanía alimentaria en el departamento del Meta-Colombia: retos y oportunidades
Camilo Ernesto Pacheco Pérez, Guillermo Enrique González Jiménez, Andres Mauricio Mancera Ortiz, Antonio Jose Castro Riveros
-
La educación financiera como aporte al bienestar de las vendedoras informales del centro de Soacha
Jeraldine Dueñas Hernandez, Jennyfer Paola Chavarro Salgado , Nelson Leonardo Montoya Arévalo
-
Promoción de las competencias ligadas al pensamiento computacional a través del aprendizaje basado en el desarrollo de proyectos
Juan Antonio Sánchez Márquez, Mónica Móndelo Villaseñor, Elizabeth Mena Avilés, Ana Jovita Méndez Martínez
-
Integración de herramientas tecnológicas y didácticas en el desarrollo de competencias enfocadas a la solución de problemas y a la toma de decisiones
Juan Antonio Sánchez Marquez, Nuria Sellares Alegre, Nohemí Aracely Hernández Muñoz, Mónica Mondelo Villaseñor
-
Propuestas para fortalecer la cultura emprendedora en los municipios de Puebla y Tlaxcala
Alfredo Pérez Paredes, Amado Torralba Flores, José Aurelio Cruz de los Ángeles
-
La generación de valor entre las personas y las organizaciones
Dagoberto Torres-Flórez
-
Motivación y percepción de los estudiantes de pregrado sobre los programas de internacionalización – Juliana Solórzano – Madeline Melchor
Juliana Solórzano Escobar, Madeline Melchor Cardona
-
Retos y oportunidades para las empresas del Meta frente a la Alianza Pacífico – por Juan Carlos Leal Céspedes
Juan Carlos Leal Céspedes
Autores/as
Referencias
Aldape, Teresa (2012). Desarrollo de las competencias del docente. Demanda de la aldea global siglo XXI. Buenos Aires: Tecnos.
Arias, F. L., & Heredia, V. E. (2004). Administración de recursos humanos para el alto desempeño 3° edición. México: Trillas.
Chiavenato, I. (2001). Iniciación a la administración de personal. México: McGrawHill.
Cotelco (s/f). “Cotelco. Nosotros”, sitio web de Cotelco, [en línea], disponible en: http://www.cotelco.org/nosotros/ [accesado el día 28 de mayo de 2015].
Emprendepyme (s/f). “Tipos de capacitación”, sitio web de Emprendepyme, [en línea], disponible en: http://www.emprendepyme.net/tipos-decapacitacion.html [accesado el día 28 de mayo de 2015]. Frigo, E. (s/f). “¿Qué es la capacitación, y qué gana una organización al capacitar a su personal?”, sitio web de forodeseguridad, [en línea], disponible en: http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/701 1.htm [accesado el día 19 de noviembre de 2014].