Dinámicas de endomarketing en el restaurante de comidas rápidas FRISBY S.A.- Valentina Alzate – Natalia Sosa – Laura Gutierrez
Resumen
La investigación es realizada en el restaurante de comidas rápidas FRISBY S.A de la ciudad de Pereira durante el año 2015, para conocer sus dinámicas de endomarketing y la construcción de marca. Va dirigida a los colaboradores de los restaurantes FRISBY S.A de Pereira de forma cualitativa.
El endomarketing ha sido estudiado desde hace más de 25 años; Berry es una de las mayores referencias y un pionero del endomarketing; pues, en 1981 fue el primero en llamar a los empleados clientes internos. Este enfoque surgió por la necesidad de mejorar la gestión de personas y la atención a los clientes. El tratamiento empírico incentivó diversas interpretaciones y conceptualizaciones sobre el tema; como consecuencia surgieron distintas aplicaciones en la forma de desarrollo de metodologías con algunos puntos en común como la satisfacción del empleado y el cliente.
El endomarketing, es un conjunto de estrategias que se han empezado a implementar en un gran número de empresas alrededor del mundo. Estas estrategias están orientadas a “vender” la empresa a los propios empleados que la conforman y tengan sentido de pertenencia.
Los recursos humanos son una de las mayores bases para una organización y la obtención de una ventaja competitiva aplicada en uno de los modelos de marketing interno como lo es el modelo de Berry. De esta dinámica, se genera la importancia del análisis de la gestión de recursos. Por ello; en el restaurante de comidas rápidas pereirano, FRISBY S.A, se analiza la evolución, desarrollo y dinámicas del marketing interno.
Palabras clave
Categorías
Artículos similares
-
Gestión estratégica de los recursos humanos y su relación con el desarrollo organizacional en la estación de servicios Unión en Trujillo, Perú
José German Salinas-Gamboa, Ricardo Paz-Muñoz, María Teresa Macedo-Mendoza, María Chávez-Barbaran
-
Modelos de gestión organizacional y planeación estratégica de las clínicas odontológicas especializadas ODONTOSTUDIO limitada
Luz Angélica Álvarez Hernández, Dora Navarro Quintero, Aida Viviana Montoya, Andres Gil Berrio
-
Un algoritmo evolutivo para la solución de problemas en Marketing – Henry Lamos – Luis Alferez
Henry Lamos, Luis Gerardo Alferez
-
Procesos de gestión humana en universidades públicas de Villavicencio
Juan Carlos Leal-Céspedes, Laura Fernanda Lozano Pernett, Ginna Paola Orozco Castro
-
Factores que influyen en la selección de restaurantes (consumidores), del centro histórico de Puebla
Karla Coré Moreno Cortés, José Ángel Maldonado Reséndiz, Guadalupe Morales Espíndola
-
El diseño organizacional para el Grupo Empresarial OASIS Ltda. del municipio de Puerto Gaitán por Ángela Rey – Kent Hurtado
Kent Northon Hurtado Ramírez, Ángela Paola Rey Plazas
-
Inteligencia emocional: influencia en la gestión de los recursos humanos en las organizaciones
Jose María Biedma-Ferrer
-
Servir y atender al cliente - Por Dagoberto Torres Flórez
Dagoberto Torres-Flórez
-
Clima laboral en empresas del sector servicios en el Municipio de Puebla
Alfredo Pérez Paredes, Amado Torralba Flores, José Aurelio Cruz de los Ángeles
-
Factores determinantes en la motivación de empleados desde la responsabilidad social corporativa: estudio de caso en una empresa privada
Hernán José Hernández Belaides, Juan carlos Miranda passo
Autores/as
Referencias
Grönroos, C. (1994). “Marketing y gestión de servicios”. Madrid, España: Díaz de Santos S.A.
Alcaide, J, C. (2008). Fidelización de clientes. Madrid, España: ESIC EDITORIAL.
Robbins, S. (2005). “Administración. Octava edición. México: Pearson Educación”.
Grönroos, C. (1990). “Service management and marketing.Managing the moments of truth in service competition”. Madrid, España: Díaz de Santos.
Wilson, T. (1996). “Manual del empowerment: cómo conseguir lo mejor de sus colaboradores”. España: Ediciones gestión 2000.
Heinemann, k. (2003). “Introducción a la metodología de la investigación empírica”. Barcelona: Editorial Paidotribo.
Hernandez, R. (2003). “Metodología de la investigación”. México, D. F: Mc Graw Hill.