Integrar a la academia y la empresa por Dagoberto Torres Flórez
Resumen
En los últimos años las organizaciones han buscado la manera de mejorar sus procesos, en una necesidad de presentar bienes y servicios con calidad, para ello es necesario fomentar la divulgación de actividades académicas, de investigación y de experiencias exitosas de las organizaciones, en distintas estrategias de comunicación.
La Revista GEON busca a través de sus publicaciones brindar herramientas para las organizaciones sin importar el sector económico, para que apropien los resultados hacia sus necesidades, pero para ello es necesario crear una cultura hacia la lectoescritura, que incentive la conexión entre la academia y la empresa.
Palabras clave
Artículos similares
-
Covid-19, globalización, complejidad e incertidumbre: algunas reflexiones sobre gestión empresarial en tiempos de crisis y más allá
Arturo Rodríguez-Castellanos, Nerea San-Martin-Albizuri
-
Determinantes del balance laboral y familiar en Monterrey, México
Karina Elizabeth Delgado-Ledezma
-
El medio ambiente y su incorporación en la información financiera de las organizaciones
Yeni Lorena Becerra Otálvaro, Yuddy Karina Quiroga Gutierrez, Janeth Lozano Lozano
-
Gobernabilidad en la empresa de familia Norte Santandereana
Enmanuel Omar Nava Sarmiento
-
Factores determinantes en la motivación de empleados desde la responsabilidad social corporativa: estudio de caso en una empresa privada
Hernán José Hernández Belaides, Juan carlos Miranda passo
-
La realidad comunicacional, liderazgo y clima laboral de la pequeña empresa industrial textil en el Estado de Hidalgo
Enrique Martínez Muñoz, Tirso Javier Hernández Gracia, Dagoberto Torres-Flórez, Ma. del Rosario García Velázquez, Oscar Montaño Arango
-
El diseño organizacional para el Grupo Empresarial OASIS Ltda. del municipio de Puerto Gaitán por Ángela Rey – Kent Hurtado
Kent Northon Hurtado Ramírez, Ángela Paola Rey Plazas
-
Diagnóstico del uso de herramientas tecnológicas para la gestión y apoyo del liderazgo en las PYMES
Luis Alejandro Gazca Herrera, Guillermo Leonel Sánchez Hernández, Karina Culebro Castillo, Omar Zabala Arriola
-
La generación de valor entre las personas y las organizaciones
Dagoberto Torres-Flórez
-
Las competencias genéricas internacionales… al menester en la Licenciatura de Administración de Empresas de la BUAP: Basado en el proyecto Tuning en América Latina
Verónica Juárez Fonseca, Amado Torralba Flores, Araceli María Guatemala Villalobos, Alfredo Pérez Paredes
Artículos más leídos del mismo autor/a
-
Estrategia de compensaciones como herramienta de satisfacción laboral
Dagoberto Torres-Flórez
-
La importancia de la gestión del desempeño en las organizaciones
Dagoberto Torres-Flórez
-
El entrenamiento del colaborador como estrategia de mejoramiento continuo
Dagoberto Torres-Flórez
-
La generación de valor entre las personas y las organizaciones
Dagoberto Torres-Flórez
-
Siete pasos para hacer una selección de personal que le aporte valor a la organización
Dagoberto Torres-Flórez
-
La realidad comunicacional, liderazgo y clima laboral de la pequeña empresa industrial textil en el Estado de Hidalgo
Enrique Martínez Muñoz, Tirso Javier Hernández Gracia, Dagoberto Torres-Flórez, Ma. del Rosario García Velázquez, Oscar Montaño Arango
-
El liderazgo adecuado para dirigir los aspectos ambientales en una organización
Dagoberto Torres-Flórez
-
Prospectiva estratégica para el Centro Comercial Cruz Azul, Hidalgo. México
José Francisco Hernández Gracia, Tirso Javier Hernández-Gracia, Venancio Avendaño Hernández, Dagoberto Torres-Flórez
-
Estudio salarial de las micro y pequeñas empresas del municipio de Restrepo, Meta, Colombia
Dagoberto Torres-Flórez, Aldair Dasilva Patría, Gisela Mogollón Parra, Jeison Julian Montaño, Orson Stiven Rojas
-
La responsabilidad social empresarial, más allá de lo legal
Dagoberto Torres-Flórez
1-10 de 18
Siguiente
Autores/as
Referencias
Estadísticas
Resumen
0
Accesos al PDF
0
Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.