El liderazgo adecuado para dirigir los aspectos ambientales en una organización
Resumen
Para dirigir los aspectos ambientales de una organización, elegir un tipo de liderazgo como si fuera un menú o fórmula secreta para resolver un problema, sería necesario analizar algunos tipos de liderazgo. Del liderazgo moral se resalta la importancia de servir a la comunidad, de pensar en el bienestar colectivo como se puede sentir en nuestra actualidad con el tema de mejorar los hábitos y estilos de vida saludable, del cuidado del medio ambiente, de la responsabilidad social de mejorar la calidad de vida primando el interés general sobre el particular (Donaires Sánchez, 2003).
Con el liderazgo en valores la importancia que produce el líder sobre sus seguidores, provocando cambios a partir de la concientización acerca de la importancia y el valor de los resultados obtenidos tras la realización de las tareas asignadas, a esto se puede relacionar con la responsabilidad que tiene el líder respecto a imprimir en sus seguidores el cuidado hacia la gestión ambiental, el cuidado del medio, como valor a los objetivos organizacionales, buscando el equilibrio entre lo ambiental, lo social y lo económico (Nader & Castro Solano, 2007).
Palabras clave
Artículos similares
-
Los Pueblos Mágicos y la relevancia de la educación cultural de sus habitantes para fomentar el turismo y el desarrollo local
Rosalba Bolaños Ortega, Verónica Lizardi Rojo, Norma Angélica Roldán Oropeza
-
Norma internacional de auditoría (NIA) 220: control de calidad para auditorías de información financiera histórica y el desempeño del auditor externo
Whiter Smith Parrado Rincon, Edisson Leonardo Gutiérrez Ladino, Juan Carlos Rodríguez Ruiz
-
Novedosa herramienta didáctica para la conversión de tasas de interés financiero
Milton Hernando Triana Lozano
-
Diseño y desarrollo de una aplicación como herramienta innovadora para el aprendizaje de la ley de los gases ideales
Walther Geovanny Gamba Cifuentes, Luis Alejandro Quemba Guavita, Oscar Jardey Suárez
-
Estrategias comerciales para la competitividad en una ciudad intermedia: caso Manizales – Rocio Tabares – Diego López
Rocío Tabares Hoyos, Diego López Cardona
-
Proceso de vinculación del recurso humano a contratar por el centro de Innovación Educativo Regional Oriente -CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio - por Viviana Pérez
Leidy Viviana Pérez Ibarra
-
Las notas de estados financieros en las normas internacionales de información financiera en el caso colombiano
Diego José Barbosa Martínez, Marla Gineth Chagualo Galindo, Yessica Liceth Piñeros Ventero
-
Tendencias del mercado inmobiliario y la deseabilidad de vivienda vertical en Monterrey, México
David Mercado
-
La comprensión de la economía en Max Weber: fundamentos de su planteamiento en el pensamiento económico y empresarial
Diana Victoria Rodríguez Vega, Emilsen Mireya Sotelo, Javier Díaz Castro, Leonardo Cubillos Gúzman
-
Fracaso emprendedor, como experiencia de aprendizaje para empresarios del municipio de Puebla
Amado Torralba Flores, Alfredo Pérez Paredes, Dulce María Martínez Ángeles
Artículos más leídos del mismo autor/a
-
Estrategia de compensaciones como herramienta de satisfacción laboral
Dagoberto Torres-Flórez
-
La importancia de la gestión del desempeño en las organizaciones
Dagoberto Torres-Flórez
-
El entrenamiento del colaborador como estrategia de mejoramiento continuo
Dagoberto Torres-Flórez
-
La generación de valor entre las personas y las organizaciones
Dagoberto Torres-Flórez
-
Siete pasos para hacer una selección de personal que le aporte valor a la organización
Dagoberto Torres-Flórez
-
La realidad comunicacional, liderazgo y clima laboral de la pequeña empresa industrial textil en el Estado de Hidalgo
Enrique Martínez Muñoz, Tirso Javier Hernández Gracia, Dagoberto Torres-Flórez, Ma. del Rosario García Velázquez, Oscar Montaño Arango
-
Prospectiva estratégica para el Centro Comercial Cruz Azul, Hidalgo. México
José Francisco Hernández Gracia, Tirso Javier Hernández-Gracia, Venancio Avendaño Hernández, Dagoberto Torres-Flórez
-
Estudio salarial de las micro y pequeñas empresas del municipio de Restrepo, Meta, Colombia
Dagoberto Torres-Flórez, Aldair Dasilva Patría, Gisela Mogollón Parra, Jeison Julian Montaño, Orson Stiven Rojas
-
La responsabilidad social empresarial, más allá de lo legal
Dagoberto Torres-Flórez
-
El tema de investigación, enfoque hacia lo que se desea conocer
Dagoberto Torres-Flórez
Autores/as
Referencias
Donaires Sánchez, P. (2003). El liderazgo moral. Deontología Forense, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la UNC, Perú, 37 a 72.
Gómez Ortiz, R. A. (2006). El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en las micro, pequeñas y medianas empresas. Universidad & Empresa, Universidad del Rosario, 62-91. Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=187217476004
Nader, M., & Castro Solano, A. (2007). Influencia de los valores sobre los estilos de Liderazgo: un análisis según el modelo de liderazgo trasnformacional -transaccional de Bass. Universitas Psychologica, Universidad Javeriana, 689-698. Obtenido de http://recursostic.javeriana.edu.co/sitio/psychologica/sccs/articulo.php?id=150
Pérez Uribe, R. (2006). Liderazgo Visionario: Centro de Conocimiento. Revista EAN, 79-86.